مشاوره حقوقی رایگان - الزام به بستن قرارداد طبقه بندی مشاغل

باسلام. ما 200 نفر از کارگران حجمی اب و فاضلاب یکی از استان ها هستیم که حق مان ضایع شده است. 1- بنده با مدرک ارشد عمران، 12 سال متصدی تصفیه خانه فاضلاب هستم.2- قرارداد تا کنون با شرکت تامین نیرو در قالب حجمی منطبق بر طرح طبقه بندی مشاغل بوده البته تا 99/8/30. دو ماه است که شرکت اب و فاضلاب با استناد بر بخشنامه ای که از برنامه بودجه دارد و اعلام میکند که کار های عمرانی و نگهداری در ابنیه اب باید فهرست بهایی شود. البته این بخشنامه وجاهت قانونی برای شرکت های خدماتی که ردیف بودجه ندارد نداشته و تکلیفی نمی باشد.3- قرارداد جدیدی که این سازمان برای انعقاد پیمانکار با ما ارجاع داده، منطبق بر طرح طبقه بندی مشاغل نیست و دو ماه است که همکاران بنده امضا نکرده و به تمامی دستگاه های ذیربط جهت اطلاع و پیگیری نامه زده ایم. البته تا 8 روز دیگر جهت ارسال لیست بیمه از طرف کارفرما و یا پیمانکار که ما قراردادی با ان امضا نکردیم مانده. سوال بنده اینست که ایا در صورت رد نشدن بیمه، راه شکایت برای ما باز است. ایا در این سال ها که تمامی قرارداد ها با شرکت تامین نیرو منطبق بر طرح طبقه بندی مشاغل بوده است، انها میتوانند قرارداد غیر از طبقه بندی مشاغل به ما تحمیل کنند. ناگفته نماند تمامی همکاران بنده شغل های حساس و کلیدی در راستای وظایف اصلی سازمان دارند و سازمان نمی تواند خدمات خود را متوقف و عدم نیاز بزند. ممنون میشوم راهنمایی فرمایید. که ما از چه راهی میتوانیم پیگیری کنیم.

پاسخ ها :

وحید قاسمی

جناب آقای وحید قاسمی:

استان : مازندران
مشاهده سوابق
شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاههای بالای 50 نفر الزامی بوده و اجرا میشود و باید به اداره کار اعلام کنید تا طرح اجرا گردد


    01:51:30   1399/11/19

    موافق (0) مخالف (0)

    قرارداد طبق طبقه بندی مشاغل طبقه بندی مشاغل

    سوالات مرتبط

    سمت افراد در طرح طبقه بندی مشاغل
    با سلام. با توجه به اجرایی شدن طرح طبقه بندی مشاغل در سازمان ما و با توجه به عناوین شغلی بسیار متفاوت مانند کاردان منابع انسانی 1 /2 و... این سوال پیش می آید که باید قرارداد کار پرسنل که طبق آن لیست ب...
    مشاهده
    طبقه بندی مشاغل
    با سلام بنده 6سال است در یک شرکت خصوصی معتبر مشغول به کار هستم که متاسفانه طرح طبقه بندی مشاغل اجرا نشده و در جایگاههای فنی مهندسی و سرپرستی از بنده در سازمان استفاده گردیده لذا در بیمه حکم کارگرساده ...
    مشاهده
    طبقه بندی مشاغل
    شرکت ما طرح طبقه بندی اجرا نکرده و اومدن یک قانون خود کارگزینی برای حقوق درست کرده بنده اگر شکایت کنم میتونن اخراجم کنن یا قانون کار از من حمایت میکنه سیصد تا کارمند داره و قانون برا خودشون درست کردن ...
    مشاهده
    تخلف در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
    با سلام؛ شرکتی دارای طرح طبقه بندی مشاغل مشخص و مدون است . در یکی از واحد های این شرکت چندین کارشناس (با شرایط کاری کاملا مشابه و در یک مکان و زمان) مشغول بکار هستند ، کارفرما جهت عدم اجرای طرح طبقه ب...
    مشاهده
    طبقه بندی مشاغل
    سلام بنده در یک معدن سنگ اهن با سمت مسئول ایمنی مشغول هستم تا 5 سال گذشته در فرم قرادادی با همین سمت قرارداد بسته و حقوق دریافت کرده ام اما از الان که طرح اجرایی شده در قراداد جدید در قسمت نوع کار وحر...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    ورود / ثبت‌نام